Man orientiert sich an einem neuen Rahmenlehrplan, der lernfeldorientiert aufgebaut ist.

Die Lernfelder 1 - 4 werden im ersten Lehrjahr , die Lernfelder 5 - 8 werden zweiten Lehrjahr und die Lernfelder 9 - 13 werden im dritten Lehrjahr unterrichtet.

 Lernfeld 1

Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren

40 Unterrichtsstunden

Lernfeld 2

Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 3

Aufträge bearbeiten

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 4

Sachgüter und Dienstleitungen beschaffen und Verträge schließen

120 Unterrichtsstunden

Lernfeld 5

Kunden akquirieren und binden

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 6

Wertströme erfassen und beurteilen

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 7

Gesprächssituationen bewältigen

40 Unterrichtsstunden

Lernfeld 8

Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 9

Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 10

Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern

80 Unterrichtsstunden

Lernfeld 11

Geschäftsprozesse darstellen und optimieren

40 Unterrichtsstunden

Lernfeld 12

Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren

40 Unterrichtsstunden

Lernfeld 13

Ein Projekt planen und durchführen

40 Unterrichtsstunden

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