Man orientiert sich an einem neuen Rahmenlehrplan, der lernfeldorientiert aufgebaut ist.
Die Lernfelder 1 - 4 werden im ersten Lehrjahr , die Lernfelder 5 - 8 werden zweiten Lehrjahr und die Lernfelder 9 - 13 werden im dritten Lehrjahr unterrichtet.
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Lernfeld 1 |
Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren |
40 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 2 |
Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 3 |
Aufträge bearbeiten |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 4 |
Sachgüter und Dienstleitungen beschaffen und Verträge schließen |
120 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 5 |
Kunden akquirieren und binden |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 6 |
Wertströme erfassen und beurteilen |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 7 |
Gesprächssituationen bewältigen |
40 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 8 |
Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 9 |
Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 10 |
Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern |
80 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 11 |
Geschäftsprozesse darstellen und optimieren |
40 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 12 |
Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren |
40 Unterrichtsstunden |
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Lernfeld 13 |
Ein Projekt planen und durchführen |
40 Unterrichtsstunden |
